今年以來，黃海農(nóng)場公司黨員干部遵循“從群眾中來、到群眾中去”的原則，按照干部“四化”（革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化）要求，針對“三門干部”（由家門—進校門—機關(guān)門）存在“缺工作經(jīng)驗、少基層鍛煉”的問題，在實踐鍛煉中提升能力，促使年輕干部在基層鍛煉成長，將問題在“一線解決”，矛盾在“一線化解”。

這個農(nóng)場公司黨員干部重視基礎(chǔ)理論、應用理論和技術(shù)方法的學習，組織年輕干部參加學習黨的方針政策、法律法規(guī)等方面知識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高依法行政水平。通過理論學習來增強本領(lǐng)，擴大知識面，提高自己的綜合素質(zhì)，使年輕干部成為懂理論、懂經(jīng)濟、懂業(yè)務、懂科技、懂法律，能講、會寫、能干的復合型人才，成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、能夠擔當?shù)闷鸢l(fā)展重任的優(yōu)秀年輕干部。讓年輕干部深入群眾、深入田間地頭、深入項目建設(shè)一線經(jīng)風雨、解難題、長才干，樹立良好形象，在作風上充當引領(lǐng)者。

該農(nóng)場公司黨員干部認真分析年輕干部專業(yè)背景的差異和各崗位對能力素質(zhì)的不同需求，有針對性地安排不同專業(yè)背景、不同能力層次的年輕同志參加各類技能培訓，幫助年輕人適應農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要，提高崗位履職能力。此外，還加大對年輕干部的專業(yè)技術(shù)技能訓練力度，組織撰寫在基層實踐的體會文章、調(diào)研報告等，營造了資源共享、勤于思考、善于總結(jié)、共同提高的良好的技能培訓氛圍。