今年以來，黃海農場公司加強“田秀才”及員工就業創業致富培訓工作，開展“訂單”式培訓，讓員工“點菜”，專家“下廚”，讓員工吃上可口的科技“新鮮菜”。使受訓員工掌握了2-3項農業技術、管理知識。為“田秀才”、員工“烹飪”一道科技“致富宴”。

為多方滿足員工的“胃口”，培訓之初，技術人員深入各單位，廣泛聽取群眾意見，了解員工所需所想和所盼。結合員工實際，采取”四個一”的方式，即”上一堂專題輔導課，授一門適用技術，解決一個難題，找一條職工致富門路”等，把員工組織起來，除總場組織集體培訓外，按單位自行組織培訓活動，確保培訓工作經?；⒄；?、制度化，形成總場、生產區一體化培訓網絡。具體負責培訓工作的組織領導和協調，把農工學習培訓工作納入目標考核內容。全體農業技術人員做到：培訓對象在一線落實，技術培訓在一線開展，實用技術在一線推廣，生產問題在一線解決，實踐經驗在一線總結。此外，該場還將農工培訓納入經濟發展主要目標，年初逐一分解落實工作任務，分季度通報檢查，年終嚴格考核。讓農技人員結合自己在農業生產中的經驗感悟，給員工“講經”、“授技”，讓員工吃上可口的科技“新鮮菜”。 

同時，該農場公司還做到培訓對象在一線明確，農技培訓在一線展開，實用技術在一線推廣，生產問題在一線解決，大力開展“訂單”式培訓，讓員工“點菜”，技術人員“下廚”，讓員工吃上可口的科技“新鮮菜”，培養了400多名懂科技、善經營、會管理的“田秀才”，帶領群眾致富奔小康。