“在農(nóng)場打工干活離家近，能照顧家，家里的活也不落下，整個(gè)家庭都感到心里有個(gè)踏實(shí)感，再說在這里打工七七八八一算工資不比進(jìn)城差，一家聚在一起其樂融融。”7月26日下行，在淮海農(nóng)場資源開發(fā)管理中心果園基地摘桃子的濱海縣新東村村民曹良花說。

曹良花以前經(jīng)常在蘇南城市里打工，因?yàn)榻陙硗獾貙掖纬霈F(xiàn)的新冠疫情，讓她外出打工的計(jì)劃受到了影響。自去年開始，她發(fā)現(xiàn)村里的許多姐妹都到農(nóng)場資源管理中心的苗木和果園基地去打工，一個(gè)月也能掙個(gè)3000元上下，而且家里家外都能照顧好，再說干的工作也是在農(nóng)村經(jīng)常干的，沒有什么技術(shù)含量，只要有勁能吃苦就行。于是，他就隨姐妹一起來到農(nóng)場，成為資源開發(fā)管理中心掛鉤務(wù)工人員名單中的一員。如今的曹良花錢也掙了，家里也照顧了，老人也不牽掛了。對(duì)不出門就在“家門口”干的這份工作，自然她十分滿意。

為了加強(qiáng)對(duì)周邊農(nóng)村群眾進(jìn)行傳幫帶的作用，彰顯國有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，進(jìn)一步提升淮海農(nóng)場有限公司文明創(chuàng)建的水平。近年來，淮海農(nóng)場有限公司利用農(nóng)場與周邊農(nóng)村緊密毗鄰的有利條件，通過多措并舉發(fā)展苗木、果園產(chǎn)業(yè)，高效種植項(xiàng)目，并有序放開麥稻田間人工管理的勞務(wù)市場、機(jī)械作業(yè)的市場準(zhǔn)入、規(guī)模龍頭企業(yè)的外來用工、小城鎮(zhèn)服務(wù)的二三產(chǎn)業(yè)等，這些多平臺(tái)的整合，有效拓寬周邊農(nóng)民工的就業(yè)渠道，幫助曾經(jīng)在外打工并受疫情影響的村民安心回到家鄉(xiāng)，實(shí)現(xiàn)了以場為家的就近就業(yè)。他們由原來的“打工候鳥”“臨時(shí)停留”變成了現(xiàn)在的“季節(jié)務(wù)農(nóng)”“長期駐守”，現(xiàn)在再也不為外出打工而兩頭發(fā)愁了。

“我們資源管理中心，做的是常規(guī)的管理項(xiàng)目，需要一定技術(shù)含量的事情不是很多，一般的農(nóng)民進(jìn)來就可很好的作業(yè)；而如果遇到有點(diǎn)技術(shù)含量的事情，我們就現(xiàn)場對(duì)大家進(jìn)行簡短的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格以后就帶人安排他們到操作崗位上去上班。”淮海資源開發(fā)管理中心負(fù)責(zé)人顧明輝說。目前，在資源開發(fā)管理中心常年服務(wù)的人就有二三十人，多的時(shí)候有五六十人，人均月收入在3000元上下。圖為在果園內(nèi)完成任務(wù)的農(nóng)村群眾，喜滋滋地騎著電瓶車在回家的路上。