清風(fēng)化雨，潤物無聲。全面從嚴治黨，既要靠治標，猛藥去疴，重典治亂；也要靠治本，正心修身，涵養(yǎng)文化，守住為政之本。近年來，中山大廈遵循品牌建設(shè)規(guī)律，從理念、形象、行為三個維度，著力打造匠心獨具、脈絡(luò)清晰、神形兼?zhèn)涞摹扒屣L(fēng)中山”廉潔文化品牌建設(shè)體系，推動廉元素融入公司發(fā)展、滋養(yǎng)文化品格、推動制度完善，讓“揚清風(fēng)廉韻、樹中山正氣”的理念在中山大廈滌瑕蕩垢、蔚然成風(fēng)。

沉淀品牌內(nèi)涵，推動廉潔文化與發(fā)展戰(zhàn)略相匹配

2023年，中山大廈以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和紀檢干部隊伍教育整頓為契機，錨定以學(xué)正風(fēng)目標任務(wù)，總結(jié)提煉近年來廉潔文化創(chuàng)建成果，結(jié)合公司中長期發(fā)展規(guī)劃、改革發(fā)展需要和企業(yè)經(jīng)營實際，確立了“清風(fēng)中山”廉潔文化品牌和“揚清風(fēng)廉韻、樹中山正氣”的品牌理念。“清風(fēng)”意指清惠的風(fēng)化、喻高潔的品格。品牌從中取意，意指組織的風(fēng)清氣正，個人的清白廉潔。“清風(fēng)中山”代表中山人保持廉潔自律本色，中山大廈上下牢樹廉潔清風(fēng)，營造良好政治生態(tài)。根據(jù)品牌創(chuàng)建的不同階段和受眾范圍，明確了“三化三強”的創(chuàng)建目標。即廉潔教育常態(tài)化，增強廉潔宣傳影響力；廉潔教育特色化，增強示范典型帶動力；廉潔教育群眾化，增強廉潔文化吸引力。對內(nèi)加強以文化人、制度約束，提振干部職工精氣神，營造改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；對外增強品牌影響力，通過廉潔文化品牌創(chuàng)建進一步提升企業(yè)運行規(guī)范性、增強公信力，樹立良好社會形象，為公司發(fā)展行穩(wěn)致遠、建設(shè)一流企業(yè)營造良好環(huán)境、提供堅強保障。

塑造品牌形象，推動廉潔文化與企業(yè)文化相融合

視覺識別是品牌形象的基礎(chǔ)載體。中山大廈精心設(shè)計廉潔文化品牌LOGO，將品牌理念轉(zhuǎn)化為便于識別記憶的視覺符號。LOGO由象征清廉的蓮花圖形和一枚紅色“廉”字印章組成，彰顯出“清風(fēng)中山”的品牌定位。顏色由底部的“綠”向頂端的“藍”漸變，“綠”取自江蘇農(nóng)墾LOGO的綠色，“藍”取自中山大廈LOGO的藍色，寓意中山廉潔文化生根于江蘇農(nóng)墾的廉潔文化傳統(tǒng)，將風(fēng)清氣正的廉潔文化繼續(xù)傳承和發(fā)揚。同時用好線上線下各類載體，將品牌標識應(yīng)用在各類宣傳教育中，進一步強化品牌理念。在公司官網(wǎng)“清風(fēng)中山”專欄設(shè)立了“每周紀語”“漫畫說紀 ”“紀法小課”“以案為鑒”“廉節(jié)紀語”等廉潔課堂，把“紀言紀語”轉(zhuǎn)變成通俗易懂的形式。線下建立廉潔文化陣地，設(shè)置廉潔文化宣傳欄，創(chuàng)建廉潔文化墻，制作廉潔提醒桌面立牌，設(shè)立“清風(fēng)信箱”，進一步暢通職工群眾監(jiān)督渠道。將廉元素融入書畫攝影展、辯論賽和讀書月等群眾性活動，潛移默化開展廉潔教育。通過與企業(yè)文化載體和活動的融合，實現(xiàn)品牌形象宣傳上頁面、上桌面、上墻面，學(xué)習(xí)教育分類指導(dǎo)、形式多樣、入腦入心，使廉文化成為干部職工的內(nèi)在價值追求和行為習(xí)慣，努力為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。

約束規(guī)范行為，推動廉潔文化與公司治理相結(jié)合

廉潔文化品牌創(chuàng)建不僅能培養(yǎng)黨員干部廉潔自律道德操守、涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，更能有效推動規(guī)范權(quán)力行使，提升企業(yè)治理的效能。中山大廈堅持將廉潔文化品牌建設(shè)與經(jīng)營工作緊密結(jié)合，有計劃、有組織、有步驟地將廉潔文化滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全領(lǐng)域各環(huán)節(jié)。全年圍繞經(jīng)營管理開展專項督查19項，依托制度完善持續(xù)釋放從嚴信號，根據(jù)監(jiān)督情況推動完善制度7個。突出正面引導(dǎo)和事前風(fēng)險防控，以公司創(chuàng)建“四規(guī)合一”為切入點，在關(guān)注廉潔風(fēng)險的同時時刻警惕資金風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險和輿論風(fēng)險，真正把反腐敗工作融入公司發(fā)展大局。發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督協(xié)同聯(lián)動工作機制作用，扎實開好季度內(nèi)部監(jiān)督情況溝通會，專題研究廉潔風(fēng)險點排查和廉潔從業(yè)規(guī)定，進一步健全管權(quán)、管人、管事和廉潔從業(yè)制度機制。開展廉潔文化“進項目、進班組、進家庭”創(chuàng)建工作，多層次開展警示教育，增強黨員干部職工廉潔從業(yè)意識和拒蝕防腐能力。在領(lǐng)導(dǎo)班子成員層面，嚴格落實“三重一大”決策、履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理、個人有關(guān)事項報告等制度；在重要部門和重要崗位人員層面，進一步完善管人管錢管物工作規(guī)程、崗位職責(zé)和廉潔自律制度和規(guī)定；在一般員工層面，加強職業(yè)道德、行為準則等規(guī)定和守則的教育學(xué)習(xí)；與合作單位實施“親”“清”伙伴計劃，在格式合同中增加廉潔條款，打造“廉潔共同體”。

當(dāng)前，黨紀學(xué)習(xí)教育已正式啟動，中山大廈將堅持把廉潔文化品牌建設(shè)與黨紀學(xué)習(xí)教育相貫通，進一步鞏固學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和紀檢干部隊伍教育整頓成果，發(fā)揮廉潔文化教育引領(lǐng)、成風(fēng)化人的作用，努力將“清風(fēng)中山”打造成為墾區(qū)內(nèi)獨具特色的廉潔文化品牌。