勤奮藥業有這樣一支隊伍，他們堅守“藥品安全無小事、設備保障零差錯”的底線，以工匠精神深耕生產一線，以創新驅動賦能提質增效，以擔當作為護航合規生產。這支隊伍，正是前不久榮獲2025年江蘇省工人先鋒號的生產工程部。

在這個集體中，涌現出一批扎根一線、默默奉獻的奮斗者。他們中，有40多年如一日在搬遷與搶險中沖鋒在前的部門經理黃耀球，有23年堅守氯化鈉車間從普通工人成長為管理骨干的車間主任鄭曉莉，也有36年守護廠區電力“生命線”的電工班長秦峰。他們用忠誠、專業與奉獻，在制藥生產保障崗位上書寫著新時代產業工人的責任與榮光。

藥品生產容不得片刻停頓，設備保障便是不可斷裂的“生命線”。作為生產工程部經理，黃耀球早已習慣了隨時待命、聞令而動。2015年公司整體搬遷，邊生產、邊建設的任務異常繁重，他白天奔波于立項、環評、設計等事宜，深夜還要趕回老廠處理設備故障。一次在合肥洽談設計方案時，他接到岳母病重需轉院的電話，連夜返程途中，又接到車間設備嚴重腐蝕需緊急搶修的通知。到家已是午夜，他匆匆安頓好家人，便立刻扎進車間，連續奮戰13個小時直至故障排除。搬遷后，他帶領團隊跟班作業、優化流程，將主產品日產量從30噸提升至37噸，綜合能耗下降8%以上，還主持申報5項發明專利，為公司高新技術企業復審筑牢根基。

如果說黃耀球的戰場在設備搶修與技改一線，鄭曉莉則在生產流程的細節中踐行精益求精的匠心。2003年入廠時，她只是一名普通包裝工，憑著對質量底線的執著，一步步成長為車間主任。一次夜班，老師傅為趕進度提出“邊調酸邊進料”，她堅決拒絕：“每一袋氯化鈉都關乎患者生命，容不得半點馬虎。”這份執著讓她不斷突破，帶領團隊將日產量從30.7噸提升至35.3噸，水、電、蒸汽單耗大幅下降。面對產量墊底的班組，她不簡單問責，而是深入一線談心談話，重燃員工斗志，推動全車間協同共進，在班組間營造起比學趕超的良好氛圍。

電工班長秦峰在電力保障這個“無硝煙戰場”上，用36年堅守為廠區運轉輸送能量。1990年入廠至今，他始終扎根一線。公司搬遷新廠區時正值7月酷暑，他帶領班組連續一周頂著高溫穿梭于配電柜間，逐臺排查、逐條檢測，餓了簡單充饑、累了短暫休整，最終實現“零停電、零事故”投產。在自動包裝線項目中，他牽頭優化線路布局，針對車間潮濕、強腐蝕環境做好防腐防護，大幅提升設備穩定性；面對光伏電站信號傳輸難題，在維保廠家束手無策時，他主動攻堅，成功鎖定并排除故障。作為老班長，他毫無保留地將經驗傳授給年輕員工，培養出多名技術骨干，帶領電工班連續多年獲評公司“優秀班組”。

生產工程部的每一位成員，都在用自己的方式守護藥品生產的安全與穩定。正是這些平凡而閃光的個體，匯聚成“人人懂創新、處處可改善、事事守底線”的硬核團隊。他們將以省級“工人先鋒號”為新起點，繼續深耕設備運維、強化技術創新、嚴守安全合規，在企業高質量發展的征程上，續寫新時代產業工人的奮進風采。