4月27日，江蘇農墾舉辦第七屆勞模表彰大會暨2026年“雙創”大賽啟動儀式，弘揚勞模精神，激發創新創業活力。集團黨委書記、董事長魏愛春出席會議并講話，黨委副書記、總經理姜建友宣讀勞模表彰決定并發布2026年“雙創”大賽行動方案。

魏愛春指出，勞模是時代的標桿，青年是未來的希望，創新是發展的動力。要以勞模精神引領實干風尚，以青年才智點燃奮斗激情，充分發揮勞模榜樣的示范帶動作用，讓技術骨干、“田專家”“土秀才” 傳經送寶，引領更多青年 “新農人” 扎根田野、深耕一線。要緊扣“大基地、大企業、大產業” 發展格局，聚焦智慧農業、生物育種、全鏈協同等核心領域，鼓勵青年勇當科技創新的生力軍、產業升級的突擊隊，形成學先進、當先進的實干熱潮。

魏愛春強調，“雙創”工作是發展新質生產力、聚焦“四個新”要求的生動實踐，是破解當前發展難題、贏得未來競爭的必然要求，也是永葆農墾基業長青、注入源頭活水的長遠之策，讓創新的種子在蘇墾大地上生根發芽，真正把大賽現場變成農業新質生產力的“孵化器”和“示范田”。要精準發力，推動“雙創”與生產經營深度融合。要突出企業主體地位，蘇墾農發要在科技農業上走在前，專業化公司要聚焦產業鏈關鍵環節，農場公司要找準特色發展定位，基層單位要鼓勵職工圍繞服務生產創新革新。要發揮項目牽引作用，錨定糧食安全核心任務，聚焦特色產業提質升級，聚力科技創新突破，用好項目資金資源。要發揚基層首創精神，為基層一線提供舞臺，廣泛動員職工參與，健全基層創新激勵機制，總結推廣基層創新經驗。要聚焦成果轉化運用，健全成果轉化跟蹤服務機制，完善成果全鏈條賦能，把成果轉化納入績效考核、評先評優。要久久為功，構建具有蘇墾特色的“雙創”生態圈。搭建一個集成高效的創新平臺，打造一個具有辨識度的“雙創”品牌，鍛造一支能打硬仗的創新人才隊伍，讓創新成為江蘇農墾最鮮明的發展底色。

魏愛春就當前重點工作提出要求。要筑牢安全穩定防線，確保節日和“三夏”農業生產關鍵期的安全穩定。要全力保障“三夏”大忙，確保夏糧顆粒歸倉。要全力沖刺“雙過半”目標，鞏固“穩中向好”的發展勢頭。要抓好考核反饋問題整改，健全風控體系，優化人才隊伍結構。要深入推進重大專項，全力以赴推進重大項目、重大改革和重大政策支持。要扎實做好巡視整改，立行立改，即知即改，爭取取得階段性成果。要以正確政績觀真抓實干，切實做到為民造福、務實擔當。

姜建友宣讀并發布《江蘇農墾2026年“雙創”大賽行動方案》，行動方案設置科技創新項目大賽、糧油單產提升“大比武”、特色產業提星升級競賽、“蘇墾優品”職工營銷創新大賽、職工“五小”創新大賽、青年創業大賽六項子賽事，覆蓋科技創新、單產提升、產業升級、營銷創新及青年創業等全領域，并配套激勵保障機制，打造常態化、品牌化、系列化、實效化“雙創”賽事，全面激發創新創業活力。

會上，表彰了江蘇農墾第七屆勞動模范，魏愛春、姜建友分別為勞模頒獎。舉行了青年突擊隊授旗儀式，魏愛春為5支青年突擊隊代表授旗。勞模代表、青年代表作交流發言，分享崗位建功、創新實干的心得體會，生動詮釋了新時代農墾人的精神風貌。

會議以視頻形式召開，集團領導班子成員、工會主席、總經濟師、總經理助理，總部部門主要負責人，農場公司、直屬控參股企業黨組織書記，江蘇農墾第七屆勞模、青年代表在主會場參會；所屬企業班子成員、部門負責人、模范先進代表、青年代表等在分會場參會。