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5月20日，中國農林水利氣象工會聯合農業農村部人事司走進江蘇農墾，開展2025年“勞模工匠助農行”活動。集團黨委副書記朱浩致辭介紹農墾基本情況和活動整體安排，農業農村部人事司副司長王暉講話，中國農林水利氣象工會副主席、分黨組成員姜曉捷講話并宣布活動正式啟動。集團公司駐寧企業100余名員工參加活動聆聽勞模工匠精神宣講。本次活動以“匯聚勞模工匠力量 助力農業高質量發展”為主題，旨在結合慶祝中華全國總工會成立100周年，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，發揮好農業行業勞模工匠的示范引領作用，促進職工技術技能水平和創新創造能力提升，深化產業工人隊伍建設改革，助力農業企業高質量發展。啟動儀式現場，黑龍江省勞動模范李巖、畜牧獸醫行業的全國技術能手趙振波、畜禽養殖技術專家劉雪文、全國水產技術推廣領軍人才鄧楠楠、全國農業行業職業技能大賽獲獎選手朱友理等勞模工匠，用樸實無華的語言，講述了他們在田間地頭、實驗室里、生產一線的奮斗故事，有北大荒精神的血脈傳承，有技術攻關的執著追求，更有新時代農墾人“把中國人的飯碗牢牢端在自己手中”的使命擔當，讓現場員工深受觸動和鼓舞。此次“勞模工匠助農行”江蘇農墾站行程

視頻素材來源：呂偉 楊明 視頻剪輯：楊明5月9日，由集團公司黨委宣傳部、工會辦公室和團委聯合舉辦的“如果品牌會說話——讓每一份耕耘都有回響”演講決賽在新洋農場圓滿落幕，來自江蘇農墾所屬企業的50名選手同臺競技，以鮮活的故事、深情的講述，展現新時代農墾人在品牌建設中的使命擔當與創新風采。集團黨委副書記朱浩致辭并頒獎。朱浩指出，品牌是強企之基，更是強國之要，要以更高的站位、更寬的視野、更實的舉措，全力推進江蘇農墾品牌建設各項工作邁上新臺階。要錨定戰略方向，科學謀劃品牌布局。加快構建一個“蘇墾”主品牌、多個高勢能子品牌的品牌矩陣，全方位形成“蘇墾”品牌引領力。要筑牢品質根基，打造過硬品牌實力。重點培育打造“蘇墾優品”平臺品牌，不斷豐富“蘇墾”品牌民生產品矩陣，將“蘇墾”品牌打造成為高品質健康食品首選。要創新推廣策略，講好“蘇墾”品牌故事。優化營銷理念，深入挖掘江蘇農墾歷史文化，為打造農業航母、建設一流企業注入品牌力量。比賽中，選手們緊扣品牌建設主題，結合崗位實際，從攻克技術難關到開拓市場新局，從傳承農墾精神到創新品牌表達，用鮮活的故事、真摯的情感、生動的語言展現了江蘇農墾職工深耕主業、銳意進

5月8日，江蘇農墾攜手百威中國在連云港舉辦“麥路生花，再創豐穗”2025年大麥日活動。集團黨委副書記、總經理姜建友，連云港市委常委、副市長吳岡玉，百威亞太可持續發展及采購副總裁楊凱分別致辭。集團黨委委員、蘇墾農發總裁丁濤出席活動。姜建友在致辭時表示，江蘇農墾將強化農業科技創新，培育更適應江蘇氣候與土壤的高品質啤麥品系，依托百威中國的全國網絡，推動國產啤麥麥芽更大范圍的高端化應用，為農業創新增效和行業繁榮發展做出更大的貢獻。連云港市委常委、副市長吳岡玉表示，將全力支持百威中國與江蘇農墾在連云港的項目進一步做深做實，讓合作之樹結出更多富民強企的碩果。百威亞太可持續發展及采購副總裁楊凱表示，與江蘇農墾緊密合作，成功在本土培育出2個優質大麥品系與3個酒花品種，開創了高品質本土原料種植的新局面。通過引入前沿技術與創新理念，使大麥與啤酒花在產量增長的同時，品質上也實現了質的飛躍。未來，將與江蘇農墾集團攜手，持續賦能本地農戶，推動啤酒行業高質量發展。本次大麥日活動著重展示了江蘇農墾與百威中國聯合選育出的2個優質大麥品系——Y131與Y148。2個品系在本土的成功培育與落地，標志著雙方在全面推進百威高

5月7日下午，省農墾集團與江南大學戰略合作協議簽約儀式在南京舉行。集團黨委書記、董事長吳本輝致辭，中國工程院院士、江南大學校長陳衛出席并講話。集團黨委副書記朱浩出席簽約儀式，黨委委員、副總經理王立新主持簽約儀式。江南大學黨委常委、副校長顧正彪，江南大學黨委常委、副校長、卓越工程師學院院長馬鑫出席簽約儀式。吳本輝在致辭中表示，江南大學作為我國高等教育領域的重要力量，在食品科學、生物工程、紡織科學與工程等多個學科領域成績斐然，享有極高的聲譽。江蘇農墾積極實施“一核引領、雙擎驅動”戰略，對內完善科技創新頂層設計，打造了“科創委+產研院+企業研發中心”的高效科創體系，對外與大院大所緊密攜手，共同攻克了發展中的技術難題。多年來，江蘇農墾與江南大學在現代農業、食品質量安全、智能制造、未來食品等領域開展緊密合作，取得了一系列豐碩成果，同時深度開展人才交流，彰顯了產學研合作的深厚根基和巨大潛力。江蘇農墾將以此次全面戰略合作為契機，開啟全方位、深層次合作，涵蓋食品科技、食品檢測、營養健康、人才培養多個重要領域，充分發揮雙方在農業、食品、科研等領域的優勢，共同探索農業與食品產業融合發展新模式。陳衛表示，江

4月28日，江蘇農墾2025年一季度經濟運行分析會在南京召開。會議總結分析集團公司一季度經濟運行情況，研究部署下一階段重點任務，動員集團公司上下堅定信心、攻堅克難，為完成全年目標任務奠定扎實基礎。集團黨委書記、董事長吳本輝講話，黨委副書記、總經理姜建友作經濟分析報告并頒發年度經營業績考核責任書，黨委副書記朱浩主持會議并通報對標一流爭先進位、重大項目推進一季度排名情況。集團公司領導王立新、殷紅、劉衛華、周倍佳、鄧國新、丁濤出席會議。吳本輝指出，一季度是全年經濟工作的開篇，當前集團公司經濟正在經歷難關，從主要指標的完成情況看，有困難也有不足，要認真查究主客觀原因，正視存在的差距和不足，進一步增強危機感、緊迫感、責任感，迎頭趕上、奮起直追。從爭先進位的排名情況看，有變化也有亮點，部分指標保持增長態勢，產業培育呈現新氣象，龍頭企業千方百計闖市場，但項目推進總體仍然滯后，要積極采取措施，不斷深化改革和精細管理。從支撐發展的有利條件看，有動力也有信心，要有前瞻意識，保持戰略定力，頂住轉型陣痛，冷靜分析市場變化，擺脫路徑依賴，持之以恒推動高質量發展。吳本輝強調，二季度是沖刺“雙過半”的關鍵期，要咬定

4月24日至25日，集團團委組織開展了“青春創新力 農墾創效行”主題活動，通過創新創效分享、青年突擊隊授旗、實地研學，全面激發青年創新動能。集團黨委書記、董事長吳本輝，黨委副書記朱浩出席活動，與55名團干部、青年代表共話創新發展。在青年創新創效分享環節，吳本輝認真聆聽來自農業、漁業、醫藥、汽貿等不同行業的7位青年，分享其在智慧農業、智改數轉、技術研發、管理創新、產業融合等領域的突破與創新。他表示，青年最具朝氣、最富活力，是推動企業創新的生力軍，要在更大范圍展現創新智慧、創新精神、創新成果，講好青春創新故事。活動中，吳本輝為東辛農場“牛人”創新青年突擊隊、臨海農場項目部青年突擊隊、弶港農場農藝服務青年突擊隊、大華種業農作物品種選育科技創新突擊隊、蘇舜公司技術攻關青年突擊隊等5支青年突擊隊集中授旗。青年突擊隊代表在鮮紅的旗幟下莊嚴宣誓：“牢記使命、勇挑重擔，攻堅克難、沖鋒在前，團結協作、甘于奉獻，立足崗位、爭創一流，為江蘇農墾高質量發展貢獻青春力量！”朱浩向廣大團員青年致以節日的問候，并寄語青年攀登能力本領新高，勇闖創新創效新路，以實干實績在推動集團公司高質量發展的征程上書寫精彩華章。活動

4月22日上午，第二期“蘇墾領航”訓練營在溧陽市委黨校開班。集團黨委書記、董事長吳本輝出席開班式并講話，集團黨委副書記朱浩主持開班式。吳本輝在講話中指出，培訓是推進干部隊伍建設的重要舉措，也是立足新發展階段，深化實施“三大工程、八項行動”，推動集團公司高質量發展的關鍵抓手。全體學員要提高認識，以全局站位理解干部培訓的重要意義。深刻認識國內外形勢之變、行業發展之困、自身能力之短，敏銳洞察變革之勢，以“時不我待”的緊迫感提升能力本領，進一步突破思維定式，通過培訓提升在變局中找準方位、在危機中開辟新局的能力。要珍惜機會，以如饑似渴的心態加油充電。以“空杯心態”更新知識、更新思維、更新方法，樹立目標導向、任務導向，努力將前沿理論轉化為解決實際問題的工具。要學用結合，以擔當務實的作風躬身入局。圍繞集團公司中心工作和重點任務，聚焦公司治理、科技創新、產業升級、品牌建設等重點內容，大力推動新舊動能轉換、產業轉型升級。培訓中要弘揚好學習之風、樸素之風、清朗之風，嚴格自我要求，展現江蘇農墾干部的良好形象。本次培訓課程涵蓋習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規定精神解讀、宏觀環境與產業戰略

4月18日下午，集團公司召開食品產業規劃、農場公司產業規劃宣貫會。規劃編制機構北京正略鈞策咨詢集團股份有限公司呂一鳴副總裁對兩項專項規劃內容要點進行宣講解讀。集團公司副總經理劉耀武主持宣貫會。呂一鳴深入分析了目前宏觀經濟形勢、農業與食品產業發展現狀趨勢以及集團公司現有產業資源稟賦等，圍繞產業方向選取、上下游協同聯動、區域布局、重點任務推進等方面進行規劃解讀。食品產業規劃以增強核心功能、提高核心競爭力及提升價值創造能力為重點，形成以“綠色廚房食品、健康營養食品、特色創新食品”三大板塊構成的“1+5+N”現代食品產業體系。農場公司產業規劃以創新思維做優特色產業，構建“5+3+N”的農場特色種植養殖產業體系。劉耀武強調，規劃的生命力在于實踐。各公司要結合產業發展實際情況，圍繞規劃內容和要求，推進產業考察調研與項目分析論證，并在各公司“十五五”規劃中進行重點任務分解與路徑舉措細化。此外，鼓勵各公司積極融入地方農業產業發展體系，共同打造墾地融合發展的農業現代化產業集群。會議以現場及線上視頻相結合的形式召開，集團公司相關部門人員、各農場公司、蘇墾農發及所屬全資控股企業、中山大廈、蘇墾健康、蘇墾漁業

4月18日，集團公司舉辦第八期“蘇墾講堂”。清華大學自動化系教授、博士生導師范玉順圍繞“改變企業競爭格局的數字技術與企業創新”授課。集團黨委書記、董事長吳本輝主持“蘇墾講堂”。范玉順深入分析了當前信息化前沿技術的發展現狀與趨勢，闡述了如何利用大數據為企業高質量發展服務。他從信息與信息技術的價值、功能、發展歷程等內容導入，詳細講解了大數據所帶來的思維模式的轉變及在社會發展中的應用，并就人工智能及應用進行了講授，現場演示了以DeepSeek為代表的大模型在圖文生成、視頻生成等實戰場景中的應用。最后，他結合國內外知名企業數字化轉型案例，系統介紹了信息技術時代企業如何在思維模式、運作模式、組織和服務等方面轉型，提出了方向、路徑和方法。吳本輝表示，范玉順教授的講座深刻闡述了移動互聯、物聯網、云計算、人工智能等新一代信息技術重構企業價值鏈、重構企業競爭格局的內在邏輯，既有理論高度，又有實踐深度，對深化數字蘇墾建設具有十分重要的指導意義。吳本輝要求，要拓展思維，改變觀念，加強學習，以數字化思維指導工作。要深刻理解企業數字化變革的重要性和緊迫性，做好頂層設計和系統規劃。要以思想破冰引領企業數字化轉型，

為扎實推進產業工人隊伍建設改革，促進江蘇農墾職工熟練掌握無人機等智慧農業裝備操作技術技能，4月15日至16日，2025年江蘇農墾智慧農業植保無人機技能競賽在臨海農場舉行，來自江蘇農墾20個單位的40名“飛手”同臺競技。集團公司工會主席王玉強出席開幕式并講話。本次競賽采取理論考試和現場實踐操作相結合的形式，全面展示和檢驗參賽選手在植保無人機操作方面的綜合技能。實操比賽現場，多架無人機在“飛手”們的嫻熟操控下，連貫完成槳葉安裝、智能避障、田塊測繪、精準噴灑等考核項目。經過緊張激烈的角逐，蘇墾農發臨海分公司左元冬等3名選手獲競賽一等獎，蘇墾農發新曹分公司張山偉等5名選手獲二等獎，蘇墾農發宿遷分公司陶元等8名選手獲三等獎。此次比賽不僅是江蘇農墾農業無人機操作員技能水平和科技賦能農業生產的集中展示，也為飛防技能人才搭建了相互交流、切磋技藝的平臺。來自蘇墾農發臨海分公司的“飛手”左元冬已有5年31萬畝次的植保無人機作業經驗。他說：“這次參賽的同仁們水平都很高，我們在比賽過程中相互切磋、交流技藝，我也學到了很多新知識和新技能，我會把比賽中學習到的技術和經驗運用到今后的工作中，不斷提升個人技能水平。”

4月15日至16日，集團公司召開2025年度四規管理工作會議暨法治專題培訓會。集團公司黨委委員、副總經理、總法律顧問鄧國新出席會議并提出要求。會上，就《關于開展內部控制管理“六查六治”的工作方案》《關于建立風險閉環管理督查機制的通知》兩個文件進行解讀。南京大學法學院和江蘇新高的律師事務所專家分別就新公司法下公司治理合規要點及四規協同機制建設進行授課。東辛農場等6家單位就2025年度內部控制管理“六查六治”工作進行交流發言，崗埠農場等6家單位就本單位新增及現存未結的典型案件及風險事件進行匯報。會議指出，2024年集團公司上下認真貫徹落實省國資委關于四規管理的相關要求，全面壓實依法治企主體責任，扎實推進法務、合規管理提升，深化內部控制體系建設運行，深入開展風險全面排查治理，積極構建四規協同管理機制，為集團公司高質量發展提供堅實保障。會議強調，2025年是四規協同運行落實年，要緊緊圍繞四規協同管理的落地落實，以開展內控管理“六查六治”為抓手，進一步壓實法治建設第一責任人職責，全面開展規章制度全生命周期管理，推進風險隱患閉環管理，切實將四規管理要求落實到每一個操作崗位，延伸至業務流程的每一處關

4月8日至11日，集團黨委書記、董事長吳本輝帶隊到蘇墾投資、蘇墾產研院、大華種業開展調研。集團公司領導劉耀武、王立新、鄧國新分別參加有關調研活動。在蘇墾投資，吳本輝詳細聽取了公司工作情況匯報，對公司發展定位、體系建設、工作狀態給予充分肯定。他表示，蘇墾投資近年來服務集團公司中心任務成效明顯，在優化內部管理、打造學習型組織方面走在了前列。他強調，蘇墾投資要加快戰新基金組建進度，聚焦生物農業、醫藥健康、特新食品三大投資方向，研究好細分賽道，積極孵化科創項目，為集團公司培養新增長點。要發揮好專業優勢，聚焦主責主業，服務好集團公司產業項目投資工作，協助做好二級單位投資業務指導。要強化內控管理，加強風險防范，進一步規范小貸公司經營，做好“兩非”“兩資”處置。要加大生物醫藥等專業化人才引培力度，認真開展“對標一流、爭先進位”行動，以三項制度改革激發活力，進一步完善中長期激勵機制，為集團公司高質量發展貢獻力量。在蘇墾產研院，吳本輝察看了公司辦公環境和實驗場所，聽取了工作情況匯報。他指出，蘇墾產研院是集團公司“一核雙擎”戰略路徑的重要一環，公司組建以來工作思路清晰，研究重點突出，機構健全高效，公司治理

根據集團黨委部署，4月8日，集團黨委巡察組已完成對首批4家被巡察農場黨委的進駐工作。被巡察農場黨委分別召開巡察進駐動員會。集團黨委巡察組組長作動員講話，深入學習領會習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想和巡視工作的重要論述，認真落實全省巡視巡察工作會議要求，通報本輪巡察工作重點和任務安排，對扎實開展巡察工作提出要求。集團黨委巡察組將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞高質量發展首要任務，把“四個聚焦”要求貫徹到巡察全過程，緊盯權力和責任、緊盯“一把手”和領導班子、緊盯群眾反映強烈的問題，實行農場、分公司、社區“三位一體”全覆蓋，深入查找影響高質量發展的主要矛盾、落實改革部署中的重大偏差，推動其各項工作高質量發展，為打造“清風在田”廉潔農墾，譜寫中國式現代化江蘇農墾新篇章提供堅強保障。集團黨委巡察組將在被巡察農場現場巡察1個月左右，期間設立專門值班電話、電子信箱、聯系信箱等，主要受理反映被巡察農場黨委領導班子及其成員、相關重點崗位干部（含已離退休、已調離）問題的來信來電來訪，重點是關于違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等方面的舉報和反映。其他不屬

4月2日，江蘇農墾2025年全面從嚴治黨工作會議暨警示教育大會在南京召開。會議認真貫徹落實習近平總書記關于黨的建設的重要思想和關于黨的自我革命的重要思想，全面總結集團公司2024年全面從嚴治黨工作，研究部署2025年重點任務。集團黨委書記、董事長吳本輝出席會議并講話，黨委副書記、總經理姜建友主持會議，黨委副書記朱浩傳達全國全省組織部長、宣傳部長、統戰部長會議精神并作黨建工作報告，紀委書記、黨委委員、黨委巡察辦主任、省監委派駐監察專員周倍佳傳達二十屆中央紀委四次全會、十四屆省紀委五次全會精神并作紀檢監察工作報告。集團公司領導班子成員、工會主席、總經理助理、總經濟師出席會議。吳本輝指出，要壓緊壓實各級責任，深刻把握好“挑大梁”的著力點，以實干擔當促責任落實。聚焦“關鍵少數”，強化責任意識，黨組織書記嚴格履行“第一責任人”責任，做全面從嚴治黨的表率；緊盯“書記項目”，圍繞特色產業、營銷體系、科技創新等，實行項目化推進，推動取得實際成效；強化“評比賽”，堅決打贏重點項目攻堅戰。要推動黨建引領融入發展大局，促進學的成果轉化，開展“菜單”式培訓，建設學習型黨組織；匯聚干的強大合力，以“五星級黨支部